أجرت وزارة الصناعة في حكومة تصريف الأعمال السورية، اختباراً داخلياً لإعادة تعيين موظف بصفة قانوني من بين الموظفين الممنوحين إجازة مأجورة، وذلك ضمن جهودها لإعادة استيعاب الكفاءات ضمن كوادرها.
تضمن الاختبار شقين:
- الأول كتابي يشمل معلومات متعلقة بالشاغر.
- الثاني مقابلة شفهية مع لجنة متخصصة في الوزارة، وشارك في المسابقة نحو 30 موظف ممنوح إجازة مأجورة.
أكدت الوزارة استمرارها في إعادة توظيف الموظفين الذين حصلوا على إجازات مأجورة، مشيرة إلى أن هناك عدد كبير من الشواغر سيتم طرحها قريباً، بهدف استيعاب أكبر عدد ممكن من هؤلاء الموظفين، وضمان توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب.
ختاماً تأتي هذه الخطوة في إطار إعادة هيكلة المؤسسات الحكومية والاستفادة من الكفاءات والخبرات المتاحة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
